Accessibility – smartes Design von dem jeder profitiert Geschrieben von Jürgen Frigger
Wie lernen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Fachabteilungen schnellstmöglich neue Technologie und treiben so mit Spaß den digitalen Wandel voran?
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Digitalisierungstheater: Eine Avantgarde der Unternehmenskultur Geschrieben von Silke Drüke
Wir brauchen einen kulturellen Wandel und eine echte Avantgardebewegung in der Unternehmenskultur, damit zukünftig Potenziale richtig genutzt werden können.
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Motivation stärken – Das Vision Statement im digitalen Zeitalter Geschrieben von Jürgen Frigger
Unternehmen kämpfen im digitalen Zeitalter mit enormer Konkurrenz und hoher Innovationsgeschwindigkeit. Ein Vision Statement das crossmedial über alle Kanäle die Richtung angibt hilft der gesamten Belegschaft sich zu orientieren
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Das dynamische IMS: Wissensmanagement über den Digital Workplace Geschrieben von Silke Drüke
Mit der Digitalisierung wird der Digital Workplace Schritt für Schritt zur zentralen Drehscheibe für die Zusammenarbeit 4.0. Er bestimmt den Erfolg von Unternehmen und fördert Wissenmanagement im dynamischen IMS und über das Social Intranet.
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Personalmanagement 4.0: 5 Erfolgsfaktoren für die Digitalisierung im HR-Markt Geschrieben von Silke Drüke
Bei der Digitalisierung von Unternehmen wird die HR-Abteilung oft vernachlässigt. Dabei sollte sie wichtige strategische Aufgaben erfüllen, um die gesamte Belegschaft auf den Wandel vorzubereiten und proaktiv zukünftige Weichen für neue Jobinhalte schaffen. Damit diese Reise für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen leichter wird, helfen 5 strategische Faktoren.
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